HR hat lange geglitzert und moderiert — 2026 muss es wirken. Keine Folklore mehr, keine Buzzwords, kein «Wir sind wie eine Familie». Dieses Jahr trennt, wer konsequent führt, von denen, die lieber Kulisse spielen. Natalie Gyöngyösi greift in ihrem Beitrag 5 HR-Trends auf, und zeigt, was 2026 wirklich zählt.
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