Psychologische Handanalyse im HR: Berufung statt Burnout

Handanalyse im HR kann neue Perspektiven auf Talente, Potenziale und intrinsische Motivation eröffnen.

Stellen Sie sich vor, Sie hätten für jeden Ihrer Mitarbeitenden eine individuelle Bedienungsanleitung – eine klare Übersicht über verborgene Talente, intrinsische Motivatoren und das höchste Potenzial jedes Einzelnen.

Genau das ermöglicht die Psychologische Handanalyse: ein innovatives und tiefgreifendes Instrument für ein modernes Personalmanagement.

Wenn Mitarbeitende ihre Berufung im Berufsalltag leben können, entsteht echte intrinsische Motivation – und damit eine Bindung ans Unternehmen, die weit über Lohn und Benefits hinausgeht.

In diesem Workshop erfahren HR-Verantwortliche und Führungskräfte, wie die Psychologische Handanalyse konkret im Unternehmenskontext eingesetzt werden kann.

Folgende Themen stehen im Mittelpunkt:
• Grundlagen der Psychologischen Handanalyse und ihre wissenschaftliche Basis
• Talente, Potenziale und Berufung – was sie unterscheidet und warum es im HR darauf ankommt
• Praxisbeispiele: Einsatz der Methode in Recruiting, Teamentwicklung und Mitarbeitergesprächen
• Wie Unternehmen durch passgenauen Einsatz ihrer Mitarbeitenden Leistung und Motivation steigern.

Dieser Workshop richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalleiterinnen und Personalleiter,
Führungskräfte sowie alle, die Menschen in Organisationen gezielt fördern und ihr volles
Potenzial entfalten möchten.

Mitgliedern: 40.-
Nicht-Mitgliedern: 60.-