Mein Name ist Alessandro Bruno und ich bin bei der Zürichsee Schifffahrtsgesellschaft (ZSG) als HR-Fachspezialist für das Personal verantwortlich. Mein Weg ins HR begann eher ungewöhnlich: Durch den Weggang der Sachbearbeiterin Personal kam die damalige HR-Leiterin auf mich zu, da ich einen sehr guten Draht zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten hatte. So erhielt ich die Chance, mich in diesem Bereich einzubringen – und entdeckte schnell, wie viel Freude mir die Arbeit mit Menschen und die Gestaltung von HR-Prozessen bereitet.
Erfahrungen & Perspektiven
In der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden lege ich besonderen Wert auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Mir ist es wichtig, jede Person individuell wahrzunehmen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln. HR bedeutet für mich, Brücken zu bauen – zwischen den Zielen der Organisation und den Potenzialen der Mitarbeitenden.
Was mich im Laufe meiner Arbeit besonders überrascht hat, ist, wie sehr direkte Kommunikation und klare Rückmeldungen helfen, schneller ans Ziel zu kommen. Offen über Wünsche zu sprechen, neue Ideen auszuprobieren und Veränderungen aktiv anzunehmen – gerade in Zeiten vielfältigen Wandels – fördert sowohl die persönliche als auch die organisatorische Entwicklung enorm.
Heute ist aus meiner Sicht vor allem die Fähigkeit gefragt, empathisch und gleichzeitig strategisch zu handeln. Die Arbeitswelt verändert sich stetig, und HR muss flexibel sein, kulturelle Unterschiede verstehen und neue Wege finden, um Menschen und Organisationen erfolgreich zu begleiten.
Blick nach vorn
Für die ZGP-Community wünsche ich mir einen aktiven Austausch, von dem alle profitieren: Inspiration, Praxisideen und Impulse für aktuelle HR-Themen. Besonders beschäftigen mich derzeit zwei grosse Entwicklungen im HR: Zum einen die Herausforderung, sehr gute Mitarbeitende langfristig zu binden, und zum anderen die fortschreitende Digitalisierung, die viele Prozesse verändert und neue Möglichkeiten schafft.
Zum Abschluss
Ein Leitsatz, der mich in meiner Arbeit begleitet, lautet: „Jeden Tag etwas Positives geben, denn es kommt immer wieder zurück.“ Dieses Motto erinnert mich daran, dass kleine positive Handlungen – Wertschätzung, Unterstützung oder ein offenes Gespräch – sowohl die Menschen um mich herum als auch die Organisation nachhaltig stärken.